Один бухгалтер на две фирмы - дробление?

Налоговые инспекторы нередко расценивают общий административный персонал как признак единого бизнеса. Один бухгалтер на две фирмы - это сигнал, который попадает в акт выездной проверки. Но сам по себе этот факт не доказывает дробление.

Один бухгалтер на две фирмы не является дроблением бизнеса автоматически. Налоговый орган обязан доказать совокупность признаков, при которой общий персонал - лишь один из элементов единой схемы. Сам по себе этот факт - не основание для доначислений.

Статья 54.1 Налогового кодекса РФ запрещает уменьшать налоговую базу за счёт операций, основная цель которых - получение налоговой выгоды. Дробление бизнеса - это ситуация, когда несколько формально самостоятельных компаний фактически действуют как единый субъект, чтобы удержаться на специальном налоговом режиме или снизить налоговую нагрузку.

ФНС России в письме от 11 августа 2017 года сформулировала перечень признаков дробления. Общий бухгалтер входит в этот перечень, однако стоит в нём рядом с десятками других признаков. Суды придерживаются позиции, что ни один признак не является самостоятельным основанием для претензий - требуется оценка всей совокупности обстоятельств.

Верховный Суд РФ разъяснил, что разделение бизнеса законно, если оно обусловлено реальными деловыми целями - специализацией, управлением рисками, отдельными рынками сбыта. Сам факт аутсорсинга бухгалтерских функций или найма одного специалиста на несколько юридических лиц в группе компаний не свидетельствует об искусственном дроблении.

ИФНС, напротив, настаивает на том, что общий бухгалтер означает единое управление финансами, а значит - единый центр принятия решений. Уязвимость этой позиции в том, что аутсорсинг бухгалтерии широко распространён среди независимых компаний малого бизнеса и прямо допускается гражданским законодательством.

• Убедитесь, что между двумя компаниями оформлен договор на бухгалтерское обслуживание или трудовой договор с чёткой фиксацией функций.
• Проверьте, ведётся ли раздельный учёт по каждой компании - отдельные счета, отдельная отчётность, независимые расчёты с контрагентами.
• Зафиксируйте деловую цель разделения бизнеса: специализация по видам деятельности, разные регионы, разные группы клиентов.
• Оцените совокупность признаков - если помимо общего бухгалтера компании делят адрес, сотрудников и клиентскую базу, риск претензий существенно возрастает.

Подробнее о том, как налоговая доказывает дробление и какие признаки являются решающими, читайте в отдельном материале на bizdroblenie.ru.

Материал носит информационный характер и не является персональной юридической консультацией.

3 января 2026 года
Арсен Саркисян, юрист, аналитик, эксперт по дроблению бизнеса и налоговым спорам